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Erklärvideo- & Bildungs-Glossar

Rund 70 Begriffe rund um Erklärvideos, visuelle Kommunikation, Beratung, Organisationsentwicklung, Weiterbildung, E-Learning und Barrierefreiheit – kurz und verständlich erklärt.

2D-Animation: Animationstechnik in der Fläche – die klassische, reduzierte Bildsprache vieler Erklärvideos.
3D-Animation: Räumliche Animation mit Tiefenwirkung, oft für technische oder produktnahe Themen.
Animationsvideo: Video, in dem Inhalte durch bewegte Grafiken, Figuren oder Symbole erklärt werden – im Unterschied zur Legetricktechnik häufig vollständig digital animiert.
Audiodeskription: Akustische Beschreibung visueller Inhalte für blinde und sehbeeinträchtigte Menschen – ein Baustein barrierefreier Videos.
B2B-Kommunikation: Kommunikation zwischen Unternehmen – sachlich, lösungsorientiert und auf Entscheider ausgerichtet.
Barrierefreiheit (BFSG): Gestaltung von Videos und Web-Inhalten so, dass sie für alle nutzbar sind – z. B. mit Untertiteln, Transkripten und ausreichenden Kontrasten. Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) macht dies für viele Anbieter verpflichtend.
Blended Learning: Kombination aus digitalem und Präsenzlernen – verbindet Flexibilität mit persönlichem Austausch.
Call-to-Action (CTA): Klare Handlungsaufforderung, die Zuschauer zum nächsten Schritt bewegt – z. B. „Projekt anfragen“.
Change-Management: Systematische Begleitung von Veränderungsprozessen, damit Strategien verstanden, akzeptiert und wirksam umgesetzt werden.
Coaching: Individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften zur Klärung von Rollen, Entscheidungen und Handlungsoptionen.
Containment: Nach W. R. Bion ein haltender Raum in der Beratung, in dem schwierige Themen denk- und bearbeitbar werden.
Content-Marketing: Kommunikation über nützliche, relevante Inhalte statt klassischer Werbung – Erklärvideos sind hier ein Kernformat.
Corporate Video / Imagefilm: Film, der ein Unternehmen, seine Kultur und Werte nach innen und außen darstellt.
DGSv: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. – der maßgebliche Fachverband; DGSv-zertifizierte Weiterbildungen stehen für geprüfte Qualität.
Didaktik: Die Lehre vom Lehren und Lernen – Grundlage jedes wirksamen Bildungs- oder Erklärvideos.
Drehbuch / Skript: Der ausformulierte Sprechtext eines Erklärvideos. Erst wenn der Inhalt klar ist, beginnt die Visualisierung.
E-Learning: Digital gestütztes Lernen über Videos, Module oder Lernplattformen – ideal für Onboarding, Schulungen und Weiterbildung.
Employer Branding: Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke – Erklär- und Recruitingvideos unterstützen die Wirkung.
Erklärfilm: Synonym für Erklärvideo: ein Kurzfilm, der ein Thema verständlich auf den Punkt bringt.
Erklärvideo: Kurzes Video, das ein komplexes Thema verständlich erklärt – Kern von explainity, von der inhaltlichen Klärung bis zur visuellen Umsetzung.
Explainer: Englische Bezeichnung für Erklärvideo (explainer video).
Flat Design: Reduzierter, flächiger Grafikstil ohne Schatten und Verläufe – klar und modern.
Führungskräfteentwicklung: Gezielte Qualifizierung von Führungskräften – Teil von Beratung und Weiterbildung.
Green Screen: Aufnahmetechnik mit einfarbigem Hintergrund, der später beliebig ersetzt werden kann.
Imagefilm: Film zur Darstellung von Marke, Haltung und Kompetenz eines Unternehmens.
Isometrisches Design: Grafikstil mit dreidimensionaler Anmutung ohne perspektivische Verzerrung – beliebt für Prozesse und Systeme.
Keyframe: Schlüsselbild, das Anfang und Ende einer Animationsbewegung definiert.
Komplexität: Zustand vieler vernetzter, dynamischer Wechselwirkungen – der Ausgangspunkt unserer Arbeit.
Komplexitätsreduktion: Das Vereinfachen komplexer Sachverhalte auf das Wesentliche, ohne sie zu verfälschen – damit sie verstanden und angewendet werden können.
Konfliktmanagement: Strukturierter Umgang mit Konflikten in Teams und Organisationen – klärend, vertraulich, tragfähig.
Learning Nugget: Kurze, in sich geschlossene Lerneinheit für flexibles Lernen zwischendurch.
Legetricktechnik: Erzähltechnik, bei der gezeichnete Elemente von Hand ins Bild gelegt und bewegt werden – prägend für den charakteristischen explainity-Stil.
Leichte Sprache: Sprachform mit einfachen, kurzen Sätzen für bessere Verständlichkeit und Barrierefreiheit.
Lernmanagementsystem (LMS): Plattform zur Bereitstellung, Verteilung und Verwaltung digitaler Lerninhalte.
Lernvideo: Video mit didaktischem Ziel zur strukturierten Wissensvermittlung.
Lernziel: Definiertes Ergebnis, das Lernende nach einer Einheit erreichen sollen.
Live-Action / Realfilm: Erklärformat mit echten Menschen und Szenen statt Animation.
Lizenzvideo: Bereits produziertes Erklärvideo, das Organisationen für Schulungen, Onboarding oder Kommunikation lizenzieren können – sofort einsetzbar.
Mediation: Vermittlung in Konflikten durch eine neutrale dritte Person – strukturiert und vertraulich.
Micro-Learning: Lernen in sehr kleinen Einheiten – kurz, fokussiert und alltagstauglich.
Moderation: Steuerung von Gruppenprozessen und Workshops, damit Ergebnisse entstehen.
Motion Design / Motion Graphics: Bewegte Grafik und Typografie – verbindet Grafikdesign mit Animation.
Nutzungsrechte / Lizenz: Rechtliche Einräumung, Inhalte zu verwenden – zeitlich, räumlich und medial definiert.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender – Erklärvideos vermitteln Prozesse und Regeln schnell und einheitlich.
Organisationsentwicklung (OE): Partizipative Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Kultur einer Organisation – nachhaltig verankert.
Postproduktion: Nachbearbeitung eines Videos: Schnitt, Vertonung, Effekte und Farbkorrektur.
Prozessberatung: Beratung, die den Weg (den Prozess) begleitet, statt fertige Lösungen zu liefern.
Psychodynamisch-systemisch: Beratungshaltung, die unbewusste Dynamiken (psychodynamisch) und den organisationalen Kontext (systemisch) zusammendenkt – Kern der Arbeit von Kooperation plus.
Reichweite: Zahl der tatsächlich erreichten Personen – bei explainity über 63 Mio. Aufrufe auf YouTube.
Rendering: Berechnung des fertigen Videobildes aus den Animations- und Grafikdaten.
Screencast: Aufzeichnung des Bildschirms, häufig für Software-Tutorials.
Scribble: Handgezeichnete Skizze bzw. Illustration als Bildsprache in Erklärvideos – reduziert und einprägsam.
Seitenverhältnis: Verhältnis von Breite zu Höhe eines Videos – z. B. 16:9 (klassisch), 1:1 oder 9:16 (Hochformat für Social Media).
Storyboard: Bildliche Planung eines Videos Szene für Szene – verbindet Skript und Visualisierung vor der Produktion.
Storytelling: Vermittlung von Inhalten als nachvollziehbare Geschichte – schafft Aufmerksamkeit, Verständnis und Erinnerung.
Supervision: Reflexion des beruflichen Handelns – einzeln oder im Team – für mehr Klarheit in Rollen und Zusammenarbeit; DGSv-zertifiziert bei Kooperation plus.
Systemische Beratung: Beratungsansatz, der Personen im Kontext ihres Systems (Team, Organisation, Umfeld) betrachtet.
Teamentwicklung: Förderung von Zusammenarbeit, Rollenklärung und Arbeitsfähigkeit in Teams.
Testimonial: Kundenstimme oder Erfahrungsbericht – ein starkes Vertrauenssignal, besonders im B2B.
Transkript: Der verschriftlichte Sprechtext eines Videos – nützlich für Barrierefreiheit, Untertitel, Weiterbildung und Suchmaschinen.
Triangulierung: Fähigkeit, aus einer Zweierbeziehung heraus ein „Drittes“ in den Blick zu nehmen – eine zentrale Beratungskompetenz.
Untertitel: Eingeblendeter Text des gesprochenen Inhalts – erhöht Barrierefreiheit und Verständlichkeit, auch ohne Ton.
Video-SEO: Optimierung von Videos für die Auffindbarkeit – über Titel, Beschreibung, Transkript, Kapitel und aussagekräftige Vorschaubilder.
Visuelle Kommunikation: Vermittlung von Inhalten über Bild, Grafik und Bewegung – macht Abstraktes sichtbar und für unterschiedliche Zielgruppen anschlussfähig.
Voice-over / Sprecher: Professionell gesprochener Kommentar, der über dem Bild liegt und durch das Video führt.
Weiterbildung: Berufsbegleitende Qualifizierung – bei explainity über das Institut Kooperation plus in Supervision, Coaching und Organisationsberatung.
Whiteboard-Animation: Videostil, bei dem Inhalte scheinbar live auf eine weiße Fläche gezeichnet werden – nah verwandt mit der Legetricktechnik.
Wissenschaftskommunikation: Vermittlung von Forschung und Wissenschaft an breite, nicht fachliche Zielgruppen.
Wissensvermittlung / Wissenstransfer: Die Weitergabe von Wissen, das über reine Information hinausgeht – intern wie extern.
Workshop: Interaktives Arbeitsformat zur gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen.
Zielgruppenanalyse: Klärung, wer erreicht werden soll und was diese Menschen wirklich verstehen müssen – Voraussetzung für wirksame Kommunikation.

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