Für wen ist Coaching geeignet?

Coaching ist für Menschen geeignet, die ihre Leistungsfähigkeit und ihr Potenzial steigern möchten und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele suchen. Im Wesentlichen richtet sich Coaching an Personen, die bereit sind, Veränderungen anzustreben und an sich selbst zu arbeiten, um ihre persönliche oder berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Mögliche Anlässe für ein Coaching sind:

• Rollenklärung
• Stress und Burnout (-Prävention)
• Schwierige Entscheidungen
• Schwieriger Fall oder schwierige Projekte
• Führungstätigkeit und Übernahme einer neuen Rolle
• Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzen
• Veränderungen im Unternehmen (erhöhte Fluktuation etc.)
• Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Verbesserung der sozialen Kompetenzen)

Im beruflichen Kontext kann Coaching für Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie für Mitarbeitende nützlich sein. Es kann ihnen helfen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, Entscheidungen zu treffen, Karriereschritte zu planen oder ihre Arbeitsbeziehungen zu optimieren.

Im Bereich der persönlichen Entwicklung kann Coaching für alle Menschen hilfreich sein, die ihr Selbstbewusstsein steigern, ihre Ziele definieren und erreichen oder ihre zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern möchten. Coaching kann auch für Menschen sinnvoll sein, die vor schwierigen Herausforderungen stehen oder schwierige Entscheidungen treffen müssen und Unterstützung bei der Bewältigung dieser Situationen suchen.

Grundsätzlich kann jeder von Coaching profitieren, solange er oder sie bereit ist, sich auf den Prozess einzulassen und offen für Veränderungen und neue Perspektiven ist. Gerne begleite ich Sie hierbei.